A BLUE-n egész nap olyan vállalati vezetőktől tanulhat, akik saját működő megoldásaikat mutatják be, őszintén, a sikerekkel és a tanulságokkal együtt.
Kevés olyan HR vagy toborzási vezető van ma Magyarországon, akinek ne lennének hasonló kérdései:
- Hogyan találunk megfelelő szakembereket?
- Hogyan tartsuk meg őket hosszú távon?
- Milyen készségekre lesz szükségük 2-3 év múlva?
- Mire használható ma valóban az AI?
- Hogyan lehet a HR-t hatékonyabban működtetni?
A jó hír az, hogy ezekre a kérdésekre már sok vállalat talált működő válaszokat.
Ezért ajánljuk figyelmébe szeptember 24-re a BLUE konferenciát.
Nem pusztán azért, mert több mint 40 szakmai program és 60+ előadó vár önre. Hanem azért, mert olyan vezetők állnak színpadra, akik ugyanazokkal a kihívásokkal dolgoznak nap mint nap, mint ön.
Ha szeretne képben lenni a gazdasági és munkaerő piaci trendekkel, ezeket az előadásokat ajánljuk:
👉 Radovan Jelasity (ERSTE Bank): “Miért forgat fel mindent az Euró bevezetése és miért kell már ma foglalkoznunk ezzel, mint munkáltatók?”
👉 Madár István (Portfolio): “Munkaerő piaci és gazdasági rövidtávú perspektívák”
Ha a HR digitalizáció és az AI foglalkoztatja:
👉 Tallér Botond (BioTechUSA): “HR Lean - Nem a HR lassú. A folyamataink azok.”
👉 Szilágyi György (LEGO): “Power App és Power BI”
Ha a munkatársak fejlesztése és a szakmunkáshiány a legfontosabb téma:
👉 Kocsis Zoltán (AUDI HUNGARIA Zrt.): “Gyakorlati megoldások és tapasztalatok - átképzés, termékfelfutás az Audi Hungarianál”
👉 Varga Zoltán (Suzuki):“Upskill, reskill vagy toborzás? A szakmunkáshiány új megoldásai”
A BLUE-n egész nap olyan vállalati vezetőktől tanulhat, akik saját működő megoldásaikat mutatják be, őszintén, a sikerekkel és a tanulságokkal együtt.
👉 Ha szeretne részt venni a BLUE-n, most érdemes biztosítani a helyét.
Újdonságok hasonló témában
Share this page
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linkedin